优博8月9日讯 那些对现在这支曼联比较了解的人会知道，为什么索尔斯克亚的任务比他的前任穆里尼奥、范加尔和莫耶斯更艰巨。他不仅需要对阵容进行大刀阔斧般地改革，甚至在场外，他还需要对俱乐部内一些较为基础的问题提出改进意见。
比如卡灵顿基地内的餐厅。索尔斯克亚上任时，餐厅内的自助餐对所有球员和工作人员开放，用餐人数可能会多达160人。这会让人产生一种团队归属感，但在另一些方面，这样的安排或许就有些本末倒置了。厨房会在中午就准备好餐食，之后球员和工作人员就可以开始用餐了。但参加训练的球员有时可能要到下午两点以后才能来吃饭，这时菜品全都已经凉了。
一位俱乐部内部人士告诉The Athletic：“俱乐部内最需要吃好的就是这些球员。有些菜，比如菠菜，放久了营养就会流失。为了让这听起来不那么严苛，会计人员甚至会拿来一些三明治。”
索尔斯克亚提出了这个问题，他和主厨麦克-唐纳利交流过后共同决定，在今夏球队远东之行回来后推出一个全新的意大利面现做窗口。这意味着球员们可以在他们训练结束之后吃到新鲜的鸡肉意面——在合适的时间吃到合适的东西。
但周末又有了新的问题。周一至周五唐纳利的团队至少还会有四名成员，但到周末，他就只有一名助理了。这样安排的初衷是因为周末待在基地内的人的确要少许多。但如果索尔斯克亚想要在周末加练，那厨房就必须得保证餐食始终温热可口。现在唐纳利和他的团队会根据球队的训练安排来弹性调整他们的工作时间，以保证球队的用餐需求。
一些细节做得不够好，比如食用三文鱼时错过了最佳温度，这些不是曼联上赛季排名第六的原因。但它们全部聚集起来，这就让俱乐部内部的革新动力足够强大了。很明显前任主帅穆里尼奥并不想在自己任上开启变革。但索尔斯克亚和他不同，他十分渴望能够成为曼联主帅，因而他也十分关注并且愿意做出改变。他希望这能让俱乐部变得朝气勃勃，让球迷们重新对球队下赛季的表现充满希望。
的确，只有愿望是无法胜任曼联主帅一职的，但这至少说明你会为了俱乐部的利益采取一切可行方案，而非只是活在自己的世界里。这会使球员们更加信任主帅并增强球队的凝聚力。
曾在莫尔德执教过索尔斯克亚的丹麦教练阿奇-哈雷德表示：“我知道索尔斯克亚非常热爱他的工作，并且很有献身精神。我相信作为曼联主帅他能出色地完成他的工作，我对此深信不疑。”
但卡迪夫城球迷也许会有不同的观点。哈雷德做出这样判断的依据可以追溯到1994年，那年他在莫尔德第一次见到了时年21岁的索尔斯克亚。至今师徒二人还保持着联系，哈雷德还在考虑周末前往老特拉福德球场，观看英超首轮曼联对阵切尔西的比赛。
哈雷德告诉The Athletic：“年轻时的索尔斯克亚是我这么多年见到过的最拼命的球员。他会很早来为训练做笔记，记录下他都做了些什么，训练中他也很细致。我想在走上教练岗位之后他也依旧能够坚守这些优良的品质。”
“他的足球哲学是十分清楚的。他希望每名球员都能有所进步，这样整支球队就会变得更强。他对细节的把控也十分敏锐。”
索尔斯克亚对细节的严苛要求，卡灵顿训练基地内的工作人员肯定不陌生。费兰、卡里克的办公室都离他很近，球员表现分析师的办公室甚至就在他的隔壁。他希望能营造出一种走廊里就能随时开会、快速高效沟通的氛围。他甚至还经常借助于GPS来追踪数据。
的确，那些数据分析人员今夏成为了索尔斯克亚团队的核心成员。他毫不掩饰地认为球队必须要在季前备战阶段做好体能储备，才能在赛季开始后打出他想要的高强度比赛。这也是为什么他希望球队能尽快签下新援的原因之一。
还在远东时索尔斯克亚就指出，他上任曼联主帅后的首场比赛，客场对阵卡迪夫城，球队比对手多跑了五公里。此前在穆里尼奥麾下，球队17场联赛只有一场跑动总距离超过了那场比赛。而当时球队对于对手的压迫力度也很大，这也直接导致了尼尔-沃诺克的球队在主场1-5惨败。
知情人士表示，索尔斯克亚十分清楚，剧烈提升球队的比赛强度不可能持续很长时间，也极易引发球员受伤。但当时球队迫切需要分数以缩小和欧冠区的分差，挪威人也渴望通过出色的带队表现赢得转正的机会。在上任打了三场比赛之后，他就和身边的朋友表示过想要成为曼联正式主帅的愿望。
前17场比赛取得14场胜利证明了索尔斯克亚的方法是有效的。甚至在马塔、林加德和埃雷拉均在上半场受伤离场的情况下球队也能在主场逼平强大的利物浦。但在赛季收官阶段，12场比赛输掉8场的表现，似乎还是提醒了伍德沃德，在三月就扶正索尔斯克亚未免有些太过草率。但新赛季挪威人依旧还有大把机会扭转形势。
今夏教练组所制订的训练计划更加侧重于增强球员们的跑动能力，以使他们能够长时间大范围地覆盖球场各个区域，并在必要时高速冲刺。俱乐部体育科学团队的负责人里奇-霍金斯表示，与去年夏天相比，今夏备战期间球队跑动方面的训练增加了50%。但随着赛季的临近，训练的主要内容已经变成了模拟实战状况下的有球训练。
威尔-基恩在2008年至2011年间曾为曼联预备队中踢球，索尔斯克亚执教过这支球队。当时挪威人才刚刚成为一名教练，沃伦-乔伊斯是他的助手。
基恩告诉The Athletic：“那时训练的要求很高，我们会进行大量针对跑动能力的训练。当然我们在比赛中也会尝试控球并掌控比赛的节奏。当时球队中有许多技术很好的球员，我们的身体素质也比对手更好，所以在很多场比赛中，球队在下半场的表现都很出色，因为我们可以等到对方球员体能衰竭之后开足火力击溃他们。”
从弗格森时代开始，曼联球员就被要求整场比赛95或96分钟内都必须体能充沛。乔纳森-格里宁1998年至2001年间效力于曼联，他在联赛杯对阵伯里的比赛中上演了代表红魔的首秀。他告诉The Athletic：“球队中有极富个人魅力的球员。每周五下午我们都会进行年轻球员对阵老队员的队内比赛。每队人数更少，只用半个场地，每名队员都会在比赛中尽全力。”
“我记得有一次罗伊-基恩让一个名叫马克-威尔逊的小伙子崩溃了。弗格森爵士随即结束了当天的训练，让所有球员都进屋了。第二天我们还要踢英超联赛。你必须要在一支常胜之师中才会有好的表现，每个人都要保持亢奋的状态，对比赛充满渴望，这样才能互相促进。索尔斯克亚就是那样一支球队中的一员。”
时过境迁，现在索尔斯克亚已经称为了曼联的主教练，但他对于日常训练的重视程度丝毫没有打折扣。他会和卡里克以及基兰-麦肯纳一起制订训练计划，而现年56岁的助教费兰则负责监控球队的训练状态。
一位俱乐部内部人士表示：“费兰可能会说‘在我看来某位球员的速率还不够快’或‘另一位球员的呼吸太深了’这样细致入微的话。”
现年26岁的威尔-基恩表示：“索尔斯克亚给我和其他年轻前锋进行了许多针对性的训练，这些都让我们受益匪浅，比如一些具体的动作、球在边路时该如何处理、禁区内该如何跑位或怎样甩开防守球员等等。他还向我们展示了各种射门技巧。他不是那种纸上谈兵的主教练，他会教给我们具体的策略和方法，并告诉我们该如何保持冷静。他说，‘确保你的头一直都是抬起来的，眼睛紧盯对方门将，这样你就知道球门在哪。’这些都会成为你的下意识反应，最终内化成你的本能。”
曾经让基恩大受裨益的训练内容现在正让拉什福德飞速进步。作为一名替补出场后打进了28球的前曼联射手，索尔斯克亚希望他的队员们在场上能始终保持专注。
基恩补充道：“索尔斯克亚经常说，‘即便你只是替补，正坐在板凳席上，你也要对场上情况保持关注，这能让你更好地阅读比赛形势，被换上场后也能更快地进入比赛状态。’”
在引进球员上索尔斯克亚也有着类似的策略。在开始转会谈判之前，他会从更宏观的角度上评估这名球员，看看他的性格和特点是否有利于重塑曼联精神，而非只考察球员的场上表现。挪威人希望能让曼联重新具备冠军气质。
早在半年前索尔斯克亚就向吉格斯询问了丹尼尔-詹姆斯的情况，之后二人一直保持着较为紧密的联系。除了恐怖的速度以外，吉格斯还从转会利兹联失败一事上看到了詹姆斯性格的坚韧。他告诉索尔斯克亚他相信这位威尔士边锋已经做好了加盟曼联准备。
吉格斯会把亨内西（威尔士门将，效力于水晶宫）对于万-比萨卡的正面评价传递给索尔斯克亚。加里-内维尔也会把水晶宫助教雷-莱温顿对于万-比萨卡的看法收集起来向索尔斯克亚汇报。内维尔曾和莱温顿有过合作的经历，他知道莱温顿不会轻易地表扬一个球员，正因如此，他对万-比萨卡的赞美才颇具分量。
守门员教练理查德-哈提斯同样也能从埃里克-斯蒂尔那里获得情报。斯蒂尔曾在弗格森时代在曼联担任过教练，他和万-比萨卡在英格兰U20代表队有过接触。他表示这位年轻的右后卫不但是一名非常优秀的球员，还十分渴望学习。
费兰在球队的引援工作中同样扮演着十分重要的角色。他曾在胡尔城执教过马奎尔，知道这位英格兰国脚中卫会通过观看视频来找出自己的不足之处。因此费兰也向俱乐部大力举荐了马奎尔。而卡里克也利用自己在纽卡斯尔联队的关系尽量全面地了解喜鹊中场朗斯塔夫。
在自传中，弗格森爵士高度评价了好友建议的价值。他写道：“我非常相信团队的力量。和你熟悉的人合作可以让你更加轻松地做出决策。”
曼联的转会操作也不全都是效果立竿见影的。当一位俱乐部消息人士发现桑切斯在阿森纳过得并不开心后，他们就马上行动起来，很快签下了这位智利前锋并许以他50万英镑的高额周薪。然而桑切斯的表现远不如预期。虽然不断有传闻称智利人将会离开球队，但高薪的确成为了他离队的障碍。
挪威人的一个朋友表示：“索尔斯克亚希望一些球员离队。他正在尝试改变队内文化，但这需要时间。他希望能够签下那些正处于上升期的球员。”
今夏曼联签下的三名球员，詹姆斯、万-比萨卡和马奎尔都符合索尔斯克亚的要求。但基于上赛季球队部分场次的表现，挪威人认为俱乐部还需至少引进一名球员。
在执教卡迪夫城时，索尔斯克亚的引援操作并不成功。那年夏天球队从英超联赛降级之后，他接手球队并签下了10名球员。但八个月后，球队只排在英冠第17名，索尔斯克亚也被解雇了。
曾在索尔斯克亚手下效力过并在他下课后成为代理主帅的丹尼-加比顿表示：“当时更衣室内的氛围并不融洽。球队的阵容本来就已经十分庞大了，索尔斯克亚还引进了数位球员，尽管我不能确定签下这些球员全都是他自己的主意。他要敲定球队的首发阵容并保持士气高昂并不容易，这份工作一点都不轻松。我带队打了五场比赛，尝到了当主帅的滋味，这真是一份艰难的工作。在下课后他推荐我暂时接手球队，这也能说明他是一个好人。”
任命和解雇索尔斯克亚的决定都是由时任卡迪夫城主席穆罕默德-达尔曼做出的，至今二人仍保持着不错的关系。一位俱乐部高层表示：“当时卡迪夫城正面临危机，球队遇到了很大的困难。索尔斯克亚的足球风格需要大量的投资和耐心，这些都是他当时所不具备的。”
哈雷德也说道：“有时当你成为一支球队的主帅时，你可能对这家俱乐部一无所知。你或许会对球员的水平由一定的了解，但你不可能很快就透彻地理解球队的更衣室文化。但我想索尔斯克亚在曼联就没有这样的问题了。”
据加比顿的描述，索尔斯克亚执教卡迪夫城时，比赛结束之后他时常会“沉浸在自己的内心世界中”，也许当时那种不稳定的环境正是这一情况发生的诱因。但在曼联预备队主教练任上，他就没有这样的不适感，当时的那支预备队中就有博格巴和林加德。
基恩说道：“索尔斯克亚很平易近人，我曾看到过几次他和队员们一起嬉戏打闹。如果他觉得氛围压抑或者我们需要一些刺激，他就会这么做。他说话的语调会发生变化，你知道这不会是浪费时间的。那时博格巴和林加德也在队中，所有人都很尊重他。”
担任莫尔德主帅时，索尔斯克亚凭借自信和清晰的战术思路为球队带来了两座联赛冠军奖杯。相比莫尔德，曼联显然是一个更大的舞台，要想在这里复制之前的成功还需要时间。在这个过程中挪威人此前在俱乐部的效力及执教经历也许会有所帮助，人们不应该忽视他与俱乐部及其高层之间长期以来所保持的良好关系。
当博格巴还在奥特林厄姆的莫斯路球场为曼联预备队踢球时，索尔斯克亚就已经很了解他了。这让他在面对法国人公开表示想要离队时不断尝试为事态降温，而非火上浇油。博格巴是曼联队内最有创造力的球员，上赛季他参与了22个英超联赛进球，索尔斯克亚知道他对于球队的重要性并希望他能够留在队中。一位俱乐部内部资深人士表示：“我想如果博格巴最终留在了球队中，他会低下头并服从主教练的安排。他会这么做的，尽管外界许多人不这么认为。”
索尔斯克亚与曼联的联系还不止于此。上任第一天他就给卡灵顿基地的接待员凯丝-菲普斯带了一条挪威巧克力，还在重新熟悉俱乐部官方电视台的时候发现了格里宁这个老朋友。
“索尔斯克亚其实是我们以前到客场比赛时我的一位室友。”格里宁说道。“那时我才19岁，紧张急了。他人很好，会不断地安抚我，让我平静下来。”
格里宁现在担任俱乐部官方电视台U18和U23比赛的评论员，他把索尔斯克亚的上任看成是变革的催化剂。他说：“穆里尼奥通常不会和俱乐部官方电视台的工作人员有太多的接触。他总是会过来问我们，‘你们准备了几个问题问我？让我们快点开始吧。’也许对索尔斯克亚来说，接受采访同样是不得不面对的日常琐事，但无论如何他总是会面带笑容并充满活力。他见识过以前弗格森爵士是怎样对待所有工作人员的，包括餐厅服务生和清洁人员等等。他现在又把这种家的氛围带回到俱乐部来了。”
在竞争激烈残酷的现代足球中这听起来也许有些怀旧的意味，但不可否认的是这种积极的态度能帮助俱乐部塑造团队凝聚力以及顽强不服输的气质。另外，如果踢球无法让你感到快乐，那你又是为了什么来踢球的呢？
获胜的确能让人开心，但只有在场上场下都选择了正确的道路上你才可能赢下比赛。现在索尔斯克亚很清楚这一点。二十年前他曾让诺坎普的球迷屏息凝神，试想若能再以主教练身份带领曼联复兴，那将是何种的浪漫啊。
